招聘人事行政岗五险一金

1. 制定、执行公司人力资源规划;　　2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;　　3. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;　　4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;　　5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;　　6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;　　7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移;　　8. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;　　9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。