招聘服装大烫工

一、招工对像
学徒工年满18-35周岁，熟练工18-50周岁，能吃苦耐劳，无不良习惯，录取后签订《劳动者合同》.缝纫车工100名；裁剪工10名；锁钉10名；后道检验20名；整烫10名；包装10名；
二、劳动报酬及工资发放
工资采用计件制，多劳多得的分配原则，每月工资准额，足额发放。
1、学徒工培训期二个月，培训期保底月薪2800元，第三个月起计件制，每月递增，车工等熟练跟得上技术水平后年收入即可达55000---80000元，上不封顶。
2、直接录用的熟练车工跟上技术水平的年收入55000—80000元以上，多劳多得，上不封顶
3、个人自己报名（非他人介绍）进厂的按以下规定额外现金奖励给个人：新熟练缝纫工、熟练电刀工、熟练花式车工奖励1500元，培训的缝纫工、电刀工、花式车工奖励800元，其他辅助工奖励600元。中途进厂的按月计算，在春节放假前统一发放（中途离职的不得享受），进厂工作后给公司介绍员工的也按以上规定奖励给个人。
三、员工工作时间
周四不上夜班，星期天全天休息
四、员工福利待遇
1、公司与日本客户公司建立了双向交流机制，每年可选派个人有意愿的优秀员工前往日本客户公司交流工作，工作3年收入可达30—45万元人民币。
2、公司免费提供中晚工作餐，荤素二菜，还提供馒头。
3、公司为员工免费提供公寓住房，床上用品免费发放，室内设有独立的卫生间、淋浴房、空调、电视机、有线电视免费使用。
?4、员工生日，送生日蛋糕一份。
?5、公司每逢国定假日发放礼品、清凉费或节日慰问费。
6、公司免费为员工提供春夏、秋冬工作服和工作鞋。
7、公司经常适时组织员工外出旅游、宴会活动，每年组织一部分员工赴北京旅游。
8、员工可依法享有国定假、婚假、产假、丧假等法定假期。
9、员工可自愿参加养老保险、医疗保险，同时公司还为员工投保了工伤保险、失业保险、生育保险等多种社会性保险。
10、外地员工按公司相关规定报销路费

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