人事处副处长

岗位职责：

1、在董事长的领导下，全面负责学校人事处工作；

2、根据学校发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。

3、开展人力资源管理六大模块的具体工作，制定、修改学校薪酬福利、晋升等各项基本人事制度，保证学校人员供给和人力资源高效率。

4、根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。

5、根据学校短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。

6、负责学校劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。

7、拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工晋升规定等。8、负责员工档案的管理，处理员工劳动关系。

9、完成学校领导交付的其他任务。

任职资格：

1、全日制高等学校本科及以上学历，人力资源专业；

2、年龄30-45岁，男女不限；

3、有河南省内大中型企业人人事管理工作经验者优先。