招聘行政人事

 职位描述1、负责完善人力资源相关管理制度和工作流程；

                2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

                3、负责组织编写各部门职位说明书；

                4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

                5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

                6、协助推动公司理念及企业文化的形成

                7、激励及部门资金的预算和控制等工作