岗位职责：物业项目内日常人力资源各模块工作的开展。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉**各项劳动人事法规政策；
3、具备良好的语言表达和书面表达能力、沟通能力，较强的统筹能力、组织协调能力和*立工作能力，适应性及承受力强；
4、1年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）；
5、专业对口且有较强学习能力，愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人力资源助理。
工作时间：8小时工作制，双休。